培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等

简述培训成果转化理论。 试述培训成果转化理论 受训者参与培训的态度和动机会影响培训成果的转化。() 影响培训成果转化的因素中，受训者的培训能力不包括（）。 基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（） 基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。 培训成果转化的第四层面是指（） 培训成果转化的最终途径是（） （）属于分析培训成果转化的组织层面的影响因素。 影响培训成果转化的因素中，受训者层面的培训能力不包括（）。 培训成果转化的方法有（）。 试述培训成果转化理论。 培训成果转化的机制包括() 培训效果转化能够让培训目的落到实处，培训效果转化的方法主要包括（） 影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。 影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（ ）。 培训成果转化的第二层面是指（） 培训成果转化的首要条件是（） 培训成果转化不包含的方面是（） 下列影响培训成果转化的因素中,()属于受训者培训能力方面的因素