各分行应于每年年初3个工作日内向总行运营管理部报告上一年度分行的运营外包业务情况报告（）

运营条线重大事项报告实行“零报告”制度。各分行季内若无运营条线重大事项发生，应在季后工作日内向总行运营管理部提交书面确认报告（） 总行运营管理部收到分行运营管理部门负责人审核意见表后，于3个工作日内以邮件形式回复分行（） 总行运营管理部收到分行运营管理部门负责人审核意见表后，于个工作日内以邮件形式回复分行（） 总行运营管理部审核拟任分行运营管理部门负责人专业考试结束后，5个工作日内，总行运营管理部在审核意见表上填写考试成绩及意见反馈分行（） 总行运营管理部审核拟任分行运营管理部门负责人基本条件、专业条件通过的，在个工作日内，组织拟任人员到总行运营管理部进行专业考试（） 分行运营管理负责人任职考察期结束10个工作日内，总行运营管理部在审核意见表上填写评价与考察结果，反馈分行运营管理部门邮箱（） 分行运营管理负责人任职考察期结束个工作日内，总行运营管理部在审核意见表上填写评价与考察结果，反馈分行运营管理部门邮箱（） 总行运营管理部审核拟任分行运营管理部门负责人基本条件、专业条件通过的，在10个工作日内，组织拟任人员到总行运营管理部进行专业考试（） 总行运营管理部审核拟任人员、通过的，在15个工作日内，组织拟任人员到总行运营管理部进行专业考试（） 各分行要按照人民银行要求上报本单位监测分析报告，每季度结束后个工作日内，向总行运营管理部上报季度分析报告，严禁出现迟报、漏报等现象（） 各支行（部）应于每季度结束个工作日内向分行资金计划处提交季度资金头寸管理分析报告（） 各营业机构运营管理工作负责人变动或调整时，须在个工作日内向分行运营管理部门报备（） 分行拟任用运营管理部门负责人时，符合条件的有权会议确定拟任人选后，在会议结束后个工作日内，报送总行运营管理部（） 季后个工作日内，各分行向总行报送上一季度检辅工作情况报告（） 各分行应按向总行运营管理部报送《恒丰银行成功堵截运营风险事件报告表》（） 分行拟任用运营管理部门负责人时，符合条件的有权会议确定拟任人选后，在会议结束后5个工作日内，报送总行运营管理部（） 分行开展运营外包业务前，应报总行运营管理部审批，分行应在完成上述工作后，由运营管理部填制报总行运营管理部审批（） 分行运营管理部应于每年前将上年度结算督导工作总结及本年度督导工作计划报送总行（） 约谈结束后，约谈对象应当于个工作日内向总行报送约谈报告（） 分行按学校和经办银行汇总辖内上报信息后，应于（）个工作日内上报总行。