破格提拔的干部必须从严掌握。不得越（）提拔。

破格提拔和越级提拔干部，都必须在报经上级组织（人事）部门批复同意后方可进行考察。 对破格提拔和越级提拔的，如何认定 党政领导干部应当逐级提拔，属以下情况的可以破格提拔（） 下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是（）。 孙某提拔任职不满一年，他可以再获破格提拔（） 孙某提拔任职不满一年，他可以再获破格提拔（） 任职试用期未满或者提拔任职不满一年的年轻干部，如果表现突出，可以破格提拔（） 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔（） 因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：（） 因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一（）。 因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。 县级市（区）机关一次性提拔干部不得超过__人市直机关一次性提拔干部不得超过在职干部总数__（） 因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一，分别是（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经同意（） 使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（） 使用人才战略中除破格提拔使用战略外，还包括 ( ) 破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（）。 破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（）。 破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（）