破格提拔和越级提拔干部，都必须在报经上级组织（人事）部门批复同意后方可进行考察。

破格提拔的干部必须从严掌握。不得越（）提拔。 下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是（）。 在干部选拔任用工作中，越级提拔干部的，应当按照要求__上级组织部门（） 破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔（《党政领导干部选拔任用工作条例》）（） 拟任人选涉及破格情形的，须在报经上级组织人事部门审批同意（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经同意（） 干部选拔任用中，拟提拔对象与领导干部有（）关系的人员，党委（党组）会讨论前，应当书面征求上级组织人事部门的意见 党政领导干部应当逐级提拔，越级提拔的，应报经哪个部门同意？ 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，关于从严掌握破格提拔干部，以下说法错误的是（） 党政领导干部应当逐级提拔，属以下情况的可以破格提拔（） 越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在报告，经批复同意后方可进行（） 孙某提拔任职不满一年，他可以再获破格提拔（） 孙某提拔任职不满一年，他可以再获破格提拔（） 任职试用期未满或者提拔任职不满一年的年轻干部，如果表现突出，可以破格提拔（） 因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一（）。 因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：（） 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔（） 因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一（） 发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者（） 受到组织人事部门诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，__个月内不得提拔或者重用（）