考核分别由带教师傅所在部门、中心的直接上级管理岗、培训负责人及带教学徒做出综合评分（）

整改回复工作分别由网点核查岗相关业务管理部门的“整改落实岗”负责。 组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（　）。 男员工请陪产假时，立即通知直接上级，直接上级协助完成请假手续，员工本人在返岗后7个工作日内补办请假手续（） 组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。 待岗人若年度有（）名以上（含）新员工带岗考核不合格，则取消其带岗资格，并重新参加带岗人培训班，考核通过后，方可重新担任带岗人 绩效考核指标分为（），分别由上级重点战略任务、经营管理目标、专项管理、岗位职责等分解落实的得出（） 复岗培训由员工所在部门、中心开展，培训时间不少于3天。期间不产生培训师、师徒带教等费用（） 新员工“师带徒”环节必须按照公司规定选用带岗师傅，未认证的不得担任新员工师傅，分点部如有认证师傅而启用未认证师傅将追究负责人管理责任（） 跟岗期间学员按带教师傅（兼职内训师）要求操作发生问题的，由本人负全部责任（） 培训大纲是教师（师傅）针对所要带教的人员和带教任务而制定的(　　)。 楼层领班是（）的直接上级。 夜班领班的直接上级是（） 你的直接上级是谁（） 夜班领班的直接上级是（） 全国地图编制与出版分别由哪些部门管理（） 营运中心分别由构成（） 训练师是你的直接上级（） 换极班长的直接上级是（） 部门根据人员适岗需求组织开展管理培训，原则上新晋队长、督导除按要求参加上级各类管理培训外，每年需接受不少于的管理培训（） 一般而言，薪酬决策应该由企业领导、直接上级以及人力资源部门共同来完成。以下哪个选项应该由人力资源部门和直接上级共同决定（）