企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动？（）

不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动（） 对在婴儿未满二周岁哺乳期内的女职工，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（） 禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。 哺乳期女职工禁忌从事《体力劳动强度分级》标准中第级体力劳动强度的作业（） 可以安排女职工在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级劳动强度（） 不得安排女职工在哺乳未满()个月的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动。 禁止安排女职工从事国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动 女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（）级体力劳动强度的作业。 女职工不得从事哪级体力劳动强度的作业？ 女职工不得从事哪级体力劳动强度的作业 禁止安排女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。 禁止安排女职工从事矿山井下、森林采伐等四级体力劳动强度的劳动（） 女职工在经期禁忌从事的体力劳动强度为：分级标准中规定的第（）级、第（）级体力劳动强度的作业。 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。