女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。

我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是 我国"体力劳动强度分级"标准中体力劳动强度划分的依据是 《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定，体力劳动强度等级划分为（） 女职工不得从事哪级体力劳动强度的作业？ 女职工不得从事哪级体力劳动强度的作业 禁止安排女职工从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（） 《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定，（）用于区分体力劳动强度等级 禁止安排女职工从事国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动 禁止安排女职工从事、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（） 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 由于女工生理特点，不宜从事体力劳动强度分级标准中第几级以上的作业 （）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 体力劳动强度分级Ⅲ级（　　）。 《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。 《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（）级体力劳动 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。 禁止安排女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。 体力劳动强度的分级标准不包括（ ）。 体力劳动强度的分级标准不包括（） 女职工在经期、孕期不得从事哪级体力劳动强度的作业。