制定具体人力资源管理制度的程序包括（ ）。
A. 在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性
B. 对各级参与本项人力资源管理活动的人员的责任、权限、义务和要求做出具体的规定
C. 明确规定具体实施过程中应当遵守的基本原则和具体的要求
D. 对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求做出原则规定
E. 对本项人力资源管理活动中员工的权利与义务、具体程序和管理办法做出明确详细的规定
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制定具体人力资源管理制度的步骤
制定人力资源管理制度的首要程序是______。（）
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。
人力资源管理战略的制定程序包括()。
制定企业人力资源管理制度的基本要求
制定企业人力资源管理制度的基本要求
制定人力资源管理制度的基本要求是（ ）。
简述制定人力资源管理制度的基本要求。
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()
人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（ ）。
人力资源管理制度规划的步骤（）
从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。
人力资源管理制度规划的基本原则包括()
公共人力资源管理制度的价值因素（）。
人力资源管理制度规划的基本步骤
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） .
