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经营者年薪制的(),是核算经营者劳动的消耗,特别是核算有效劳动的消耗。
单选题
经营者年薪制的(),是核算经营者劳动的消耗,特别是核算有效劳动的消耗。
A. 补偿职能
B. 激励职能
C. 核算职能
D. 约束职能
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简述经营者年薪制的职能。
说明经营者年薪制的含义。
经营者年薪制的职能包括()。
年薪制的( )实际上是对经营者有效劳动的客观评价。
经营者年薪制的实施条件包括()。
经营者年薪制的实施条件包括()。
经营者年薪制的构成要素包括()。
下列属于经营者年薪制特点的是( )。
经营者年薪制的核心和宗旨是()。
下列属于经营者年薪制特点的是( )。
下列属于经营者年薪制特点的是()。
经营者年薪制的核心和宗旨是()。
经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度,通常为( )为时间单位确定经营者的基本薪酬。
经营者年薪制的组成形式包括( )。
关于经营者年薪制的说法,错误的()。
目前我国经营者年薪制有( )模式。
简述经营者年薪制的概念和特点。
简述经营者年薪制的概念和特点
目前我国经营者年薪制有()模式。
经营者年薪制的本质特征决定了年薪制的核心是把经营者的利益与职工分离,同时与生产经营( )挂钩。
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