多选题

管理者必须掌握进行指导的时机,确保及时、有效地对下属进行指导。一般来说,在()进行指导会获得较好的效果。

A. 当专业技术人员需要帮助时
B. 当专业技术人员征求你的意见时
C. 当专业技术人员通过培训掌握了新技能时
D. 当你发现了一个可以改进绩效的机会时

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能否正确掌握和充分运用谈话的技巧,对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是 救生员对游客要及时有效地做到安全监护。 管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正的整体,这体现了领导的哪项原则() 为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是(  )。 培训管理者为了及时掌握员工的培训需求,就必须建立起畅通有效的() 金融消费者投诉数据能及时有效地反映哪些有价值的信息() 管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。() 最先提出目标管理主张的德鲁克认为,通过目标管理可以对管理者进行有效地管理() 物流服务管理的核心是向物流()及时有效地供应物品和服务 企业的风险管理者应该对企业内的合同与协议的订立、履行进行监督管理,从而有效地管理企业的()。 只有及时控制()防止事故进一步扩大,才能及时有效地进行救援工作 人事管理是全体管理者的重要职责,各级管理者有责任和义务记录、掌握、指导、支持、协调、评价、约束和激励下属人员,帮助下属人员尽快成长() 相对于基层管理者而言,高层管理者需要更多地掌握() 一个优秀的管理者必须善于通过(  ),采取恰当的领导风格,进行持续有效的沟通,指导下属的工作,提高其绩效水平。 要及时有效地作出正确的决策,应遵循的原则有:( ) 外感病证的治疗要点是及时有效地祛除外邪 叉车司机不准将车辆,若发现必须及时有效地制止,严禁司机驾驶叉车出厂区或私用() 避免循环功能衰竭的最有效的方法是:及时有效地止血,快速地输血或血浆。 避免循环功能衰竭的最有效的方法是:及时有效地止血,快速地输血或血浆() 管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数,通常情况,一个管理者的最佳管理幅度是()。
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