岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位，即在一定时间和空间条件下，需要由（）承担，应严格按照预定标准，保质保量完成工作任务。

试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度。 试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度（） 工作岗位研究的概念。 工作岗位研究的概念 将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（） 工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（　　）。 在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体 工作岗位研究的特点包括（ ） 工作岗位研究的特点包括（）。 工作岗位研究的原则包括（） 简述工作岗位研究的原则 工作岗位研究有哪些特点？ 简述工作岗位研究的原则 工作岗位研究有哪些特点 在（）中。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。 对于（　　），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。 早上下班时间离开工作岗位，即视为（ ）。 为企业划分部门和工作岗位，并为每个工作岗位去寻找能力和技能适当的员工，是管理中的（ ）职能。 工作岗位研究的特点有哪些（） 工作岗位研究的原则包括哪些？