在师傅带学徒的培训中,有经验的师傅要给学徒讲授技能,其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入(     )。

上岗带教原则上一名师傅带教学徒不超过两名，特殊时期，在保证带教质量不降低的情况下，可适当增加带教学徒数量（） 没有师傅在场的实习生、学徒工严禁单独操作和修理任何设备（） 《运营总部生产员工岗位资格培训管理办法》规定，原则上同一时期一名师傅带教学徒不超过名，特殊时期，在保证带教质量不降低的情况下，可适当增加带教学徒数量（） 各总部、生产公司主要从师傅对学徒的日常管理、本职工作与带教工作的合理安排个方面给予评价，权重占。由总部、生产公司培训负责人在学徒综合测评结束后填写（） 师徒带教结束，对考核不合格的学徒延长带教期一个月并给予一次补考机会，补考合格，师傅带教津贴按应得津贴的予以发放。如学徒补考仍不合格的，按运营分公司相关规定处理，同时取消带教师傅带教补贴（） 学徒工、实习生操作时，必须有师傅在场监护，否则不准操作，发生事故由学徒工、实习生负责。 学徒工、实习生操作时，必须有师傅在场监护，否则不准操作，发生事故由学徒工、实习生负责（） 受培学徒发生违章违纪及责任事故，如系指导师傅未履行协议所致，指导师傅应承担责任并接受处罚（） 没有天车操作证者严禁操纵天车，助手和学徒工必须在有经验的师傅（）监督和指导下方可操纵天车运行。 站区负责建立站区（车站）师徒带教师傅库，加强对带教师傅的培训管理，根据师徒带教计划对新员工进行培训、考核（） 师徒带教中，对考核不合格学徒，延长带教期一个月并给予一次补考机会，补考合格，师傅带教津贴按应得津贴的100%予以发放（） 在校生带教师傅需负责在校生在班组跟岗培养期间的安全教育和技能培训（） 师徒带教分个阶段，上岗带教阶段是指学徒为考取上岗资格证书、熟悉工作流程、掌握岗位技能，在师傅指导下以跟班跟岗方式进行在岗培训学习的过程，在岗带教阶段是指分公司取得上岗资格的员工为进一步提升业务水平，深入了解岗位要求，在师傅的指导下进行学习，在岗带教根据各总部、生产公司实际需求签订长期的带教关系（） 带教师傅有下列哪些行为将取消其带教资格（） 学员完成带教计划且在带教师傅的指导和监督下驾驶里程不少于公里后（带教协议签订之日起计算），学习司机填写《学徒鉴定表》经带教司机鉴定为合格后，方可参加实操考试（） 岗位学制是整合校企资源对学生进行技能技术和岗位意识深度培养的现代学徒制人才培养模位学制模式下，优秀企业师傅是学生习得（）的引路人 根据《班组培训管理指导手册》，师傅传承大讲堂主讲人：40岁以上老师傅，或承担师带徒任务的师傅、有一技之长的员工（） 学徒工、见习生、转岗学习等新职人员,不准单独作业,应由师傅带领,__,工班长在安排工作时,要突出重点,合理分工,严格把关 新员工“师带徒”环节必须按照公司规定选用带岗师傅，未认证的不得担任新员工师傅，分点部如有认证师傅而启用未认证师傅将追究负责人管理责任（） 师傅带教职责包括哪些（）