带教师傅有下列哪些行为将取消其带教资格（）

师傅带教新员工（含专业类培训生）的，结合带教工作完成情况、带教效果和师傅表现等情况，可发放师徒带教津贴，标准为200元/人/月，按季度考核发放。未满1个月的带教津贴，可按6元/天的标准核算（） 学员完成带教计划且在带教师傅的指导和监督下驾驶里程不少于公里后（带教协议签订之日起计算），学习司机填写《学徒鉴定表》经带教司机鉴定为合格后，方可参加实操考试（） 以下哪项不属于带教师傅职责（） 师傅带教职责包括哪些（） 师徒带教分个阶段，上岗带教阶段是指学徒为考取上岗资格证书、熟悉工作流程、掌握岗位技能，在师傅指导下以跟班跟岗方式进行在岗培训学习的过程，在岗带教阶段是指分公司取得上岗资格的员工为进一步提升业务水平，深入了解岗位要求，在师傅的指导下进行学习，在岗带教根据各总部、生产公司实际需求签订长期的带教关系（） 上岗带教的学徒在带教期结束后如未能考取岗位上岗资格，应（） 选拔临床带教老师的标准有哪些 餐厅带教包含哪些内容？（） 山东潍坊教师资格考试现场报名带哪些东西 . 上岗带教原则上一名师傅带教学徒不超过两名，特殊时期，在保证带教质量不降低的情况下，可适当增加带教学徒数量（） 带教师傅负责对在校生学习情况检验，每周不得少于（） 《乘务二部客车司机岗位资格培训考核管理实施细则》文本中要求，师傅带教第1个月效果检验内容是（） 选择带教培训教师最重要条件是（） 撰写带教评语是指带教活动结束后，带教者对被带教人员进行考核。 撰写带教评语是指带教活动结束后，带教者对被带教人员进行考核。（） 临床带教教师必须具有何种资格 分行销售人员有下列（）行为的，总行将警告、通报批评，情节严重的取消其任职资格 师徒带教中，对考核不合格学徒，延长带教期一个月并给予一次补考机会，补考合格，师傅带教津贴按应得津贴的100%予以发放（） 学员完成带教计划且在带教师傅的指导和监督下驾驶里程不少于4000公里后（带教协议签订之日起计算），学习司机填写《学徒鉴定表》经带教司机鉴定为合格后，方可参加实操考试。考试项目包含整备作业、正线驾驶、车辆故障处理三项，考试标准按照运营集团有关制度执行（） 待岗人若年度有（）名以上（含）新员工带岗考核不合格，则取消其带岗资格，并重新参加带岗人培训班，考核通过后，方可重新担任带岗人