人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。

人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。 人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。 根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。 国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？ 人力资源的流动不包括（）。 人力资源的流动不包括（　　）。 按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动，简述水平流动和垂直流动 目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础（） 人力资源流动中，企业层次的流动不包括（ ）。 人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。 人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动 ，简述水平流动和垂直流动。 依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动配置机制有（） 简述人力资源流动的种类。 国家引导和促进人力资源在之间合理流动（） 简述企业人力资源流动的种类。 (2016年5月) 人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。 根据《人力资源市场暂行条例》，国家引导和促进人力资源在之间以及不同地区之间合理流动（）