声源一个月内累计昼间超标不足15昼或者累计夜间超标不足15夜的，分别减半计算应纳税额（）

昼、夜均超标的环境噪声，按昼、夜分别计算，累计征收。 一个月内累计次无故迟到／早退超过分钟的；一个月内累计旷工达天（班）或天（班）以上的属于严重违纪行为（） 一个月内旷工累计几次或几天天作辞退处理（） 一个月内旷工半天或一年内累计旷工一天者记（） 新进员工在试用期连续迟到达到三次，或者在一个月内累计达到五次者应（） 累计三次警告等于一次记过，一个月内累计______次记过，或一年内累计达______次记过的，可直接做解聘处理（） 病假。累计不足一个月，每天扣奖励性工资元；累计满一个月不满三个月的，不参加奖励性工资中责任系数和要害岗位系数的分配（） 转正后一个月内累计迟到、早退达（）次以上被视为严重违反公司规章制度 一个月累计旷工三天或者全年累计旷工达十天的，分公司有权解除劳动合同（） 员工有一个月内累计无故迟到、早退3次（含）以上且是初犯的，予以（）处分（） 新进员工在试用期连续迟到达到三次，或者在一个月内累计达到五次者应给予记大过（） FNA人员当月出现以下任意一种情况，将会转换为NA，丧失FNA训练津贴资格：一个月内事假（）或者一个月内无故缺勤（）或者一个月内迟到或早退（） 一个月内无故不参加早夕会连续（）天或累计（）天以上解除保险代理合同 关于店铺的累计销售量，上一个月的累计销售量会在下一个月的什么时候清零（） 一个月内累计迟到、早退7次及以上的，连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴（） 某工业企业只有一个生产场所，昼夜生产，边界处声环境功能区类型为1类，《工业企业厂界环境噪声排放标准》规定1类功能区昼间排放限值为55分贝、夜间的噪声排放限值为45分贝，2019年8月累计超标天数为昼间10天，夜间20夜，假定该企业超标天数（昼间或夜间）里产生的噪声均为60分贝。（已知噪声环保税单位税额为超标4—6分贝，每月700元；超标13—15分贝，每月5600元）。该企业2019年8月应缴纳的 某工业企业只有一个生产场所，昼夜生产，边界处声环境功能区类型为1类，《工业企业厂界环境噪声排放标准》规定1类功能区昼间排放限值为55分贝、夜间的噪声排放限值为45分贝，2019年8月累计超标天数为昼间10天，夜间20夜，假定该企业超标天数（昼间或夜间）里产生的噪声均为60分贝。（已知噪声环保税单位税额为超标4—6分贝，每月700元；超标13—15分贝，每月5600元）。该企业2019年8月应缴纳的环保税为（　）。 车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人，或一年违章累计超过0.06次/人，联责考核（）。 各部门、各单位一个月内发生下述()几种情况累计2次及以上，或一年累计4次及以上的，给予全局通报批评。 一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚（）