人力资源管理部门要按照“四项制度”要求，每年开展职业道德和引导教育不少于1次；每年牵头组织开展1次员工行为排查；每年至少牵头组织开展1次员工谈心、家访活动（）

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由 非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 人力资源管理咨询专业人员应具备人力资源管理、经营管理和相关行业知识，具备，和良好的职业道德素养（） 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（）。 人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（）。 人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（ ）。 人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。 人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（ ）。 （ ）属于人力资源管理部门的职责。 （）属于人力资源管理部门的职责。 评价人力资源管理部门本身工作（） 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。