在战略性人力资源管理阶段，人力资源管理的实践和理论，在管理的（）等诸多方面都突显了新的变化和特色。

战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 在战略性人力资源管理阶段，人力资源管理的实践和理论，在管理的（）等诸多方面都突显了新的变化和特色。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( ) 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的() 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理基于以下几种理论（　　）。 战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。 战略性人力资源管理的理论基础包括（ ）。