依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。

女职工在产假期应执行哪些规定 《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（） 《女职工权益保护条例》规定未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付（） 女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。 女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？ 女职工在规定的产假期间的工资由谁支付 女职工在产假期间享受什么待遇？ 女职工产假期间的工资如何支付？ 女职工在产假期间享受什么待遇 依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位 依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满( )个月后，其工作场所应设立工间休息座位。 依据《女职工保健工作规定》女职工在150人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假( )天。 女职工产假期间的生育津贴如何支付？ 女职工产假期间的生育津贴如何支付 依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（）。 依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（ ）。 女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。 女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。