依据《女职工保健工作规定》女职工在150人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理（）

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位电话告知女职工。 依据《女职工保健工作规定》产后的42天对母子进行健康检查（） 依据《劳动法》规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 根据《工会法》规定，工会组织当中，女职工人数在（）人以上的，应当建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数在（）人以下的，应当在工会委员会中设女职工委员。女职工委员会、女职工委员代表和维护女职工的特殊权益 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予( )天的休假。 《女职工权益保护条例》规定用人单位确因工作需要，致女职工产假、休假未满前款规定的天数的，应当为女职工安排补休；不能安排补休的，应当按照女职工应休未休产假、休假天数工资标准的300%支付女职工工资报酬（） 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（   ）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。（第 凡女职工超过一百人以上的单位或其它有条件的单位，应逐步建立女职工卫生冲洗室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所等妇幼保健设施（） 依据《女职工保健工作规定》对有未满1周岁婴儿的女工，应保证其授乳时间（） (2013年)依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位告知女职工（） 用人单位工会及女职工组织应当本单位做好女职工劳动保护工作（） 《女职工劳动保护条例》中规定女职工不宜从事下列哪些工作（） 《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）