依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位

依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有（　）。 根据《女职工劳动保护特别规定》，禁止安排女职工从事的工作有（）。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（） 依据《女职工劳动保护待别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围不包含（） 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（） 女职工特殊保护的内容主要包括不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重（）作业和繁重体力劳动 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位电话告知女职工。 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位电话告知女职工（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中,属于女职工禁忌从事的劳动作业是（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事的劳动作业是（　　）。 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事劳动作业的有()。   依据《女职工保健工作规定》产后的42天对母子进行健康检查（） 女职工可以从事的作业是（） 依据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）。 为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成特殊困难，保护女职工的健康，《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》中针对女职工劳动做出了具体规定。依据《劳动法》，女职工不得从事劳动有（）。 依据《劳动法》规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。