单选题

不同类型岗位在工资模块上的比例的考虑不同。以下哪种类型岗位的薪酬构成中,浮动薪酬占比是最大的()

A. 技术研发岗
B. 项目管理岗
C. 行政管理岗
D. 市场营销岗

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关于员工在企业中不同类型岗位之间实施工作轮换,以下说法中正确的是() 事业单位制定不同类型的岗位聘用条件,主要根据岗位的( )确定。 社区作为社会环境的重要构成要素之一,根据不同标准可划分为不同类型,包括()几种类型 在不同类型的学习困难学生中,比例最多的是() 根据不同的考量因素,薪酬制度可分为不同的类型。以下哪种薪酬制度类型是以员工担任的岗位所要求的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素所确定的岗位系数为支付工资报酬的根据() 不同类型行业和岗位特点决定了招聘者的要求有差距 由于经营环境、自身条件和生产商品的不同,企业与顾客的关系可以分为五种不同类型,以下哪项不是五种类型之一?() 债券有不同类型,债券基金也会有不同类型。根据发行者的不同,可将债券分为()。 债券有不同类型,债券基金也会有不同类型。根据发行者的不同,可将债券分为( )。 债券有不同类型,债券基金也会有不同类型。根据发行者的不同,可将债券分为() 云管家体系内账户可存放不同类型、不同期限的资金,等不同类型存款业务() 债券有不同类型,债券基金也会有不同类型。债券基金的分类类型中没有() 债券有不同类型,债券基金也会有不同类型。债券基金的分类类型中没有(  )。 不同类型文化因素通过不同途径影响人群健康,以下哪项是错误的 不同类型文化因素通过不同途径影响人群健康,以下哪项是错误的 不同类型文化因素通过不同途径影响人群健康,以下哪项是错的(  )。 不同类型文化因素通过不同途径影响人群健康,以下哪项是错误的(  )。 员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。 员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处有(  )。 员工在企业的各个部位之间或不同类型的岗位之间进行岗位调整的制度是()。
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