事业单位制定不同类型的岗位聘用条件，主要根据岗位的（ ）确定。

事业单位岗位分为。。。。两种类型（） 事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同 事业单位人员受到警告处分的，在（）期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位 事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照（）的原则确定岗位 事业单位岗位分哪些岗位？ 事业单位岗位分哪些岗位 聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。 根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位工作人员执行岗位回避时，岗位等级不同的一般由岗位等级较高的一方回避（） 事业单位的岗位工资主要包括() （）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的____、____和____，自主设置本单位的具体工作岗位。 事业单位各类岗位的基本条件有（） 事业单位岗位可划分为（）三种类型。 事业单位岗位可划分为（）三种类型。 事业单位岗位分为（）。 事业单位岗位分为（）