（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。

银监会要求对各级机构的案防工作进行考核，并将案防评价结果作为（）考核的重要依据 健全责任考核机制，考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部、、的重要依据（） 真理具有客观性。真理的客观性是指（） 真理具有客观性，真理的客观性是指（） 真理具有客观性，真理的客观性是指（） 真理具有客观性。真理的客观性是指（ ） 银监会应定期对商业银行合规风险管理的有效性进行评价，评价报告作为（）的重要依据 下列文书，能够作为干部考核、评价、晋升重要依据的是( ) 绩效评估结果是对员工进行职务调整的重要依据（） 测验的客观性不包括（　　）的客观性。 心理测量中最重要的客观性指标是（） 培训评价的客观性原则要求（） 评价任何效率的客观性原则是指()。 标准成本可以作为评价和考核工作质量和效果的重要依据。 社会的存在和发展具有客观性，从根本上说，决定这种客观性的是（） 什么是真理的客观性和价值性？ 员工培训结束后需进行考核，培训考核成绩须计入员工培训档案，并作为晋级、调薪、评优的重要依据（） 算法的复杂性是（）的度量，是评价算法优劣的重要依据。 人事考核是进行人员录用的重要依据。（ ） 产品经理的绩效考核评价结果，作为的重要依据（）