与战略导向的KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。

（2019年5月）与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（　　）为中心。 关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别，说法正确的是（）。 关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别，说法正确的是（　　）。 与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）指标。 一般门店绩效评价体系由（）、过程评价和财务评价三部分构成 战略导向的KPI体系的特点包括（　　）。 建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。 战略导向KPI体系的意义体现在()。 建立战略导向KPI体系的意义不包括() 战略导向KPI体系的意义体现在（　　）。 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。 与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）方面的指标。 绩效评价框架体系包括（ ）。 绩效评价框架体系包括（）。 战略导向的KPI体系的意义体现在（　　）。 战略导向的KPI体系的意义体现在() 战略导向的KPI体系的意义体现在（　　）。 战略导向的KPI体系的意义体现在（）。 绩效评价的框架体系包括（）。