(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

(2016年5月)（ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 (2016年5月)集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。 (2016年5月)下列不属于工资集体协商的内容的是() 。 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么() (2016年11月)（）不属于集体协商谈判的内容。 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（　　）。[2016年5月、2011年5月二级真题] 集体谈判模型中，（）通常高于竞争工资率以上的某一点。 集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以上的某一点 集体谈判模型中，（　　）通常高于竞争工资率以上的某一点。 集体谈判模型中，（ ）通常低于竞争工资率以下的某一点。 (2015年5月)集体谈判本身的不确定性包括（　　）。 单纯的工资集体谈判每（）年举行一次。 集体谈判工资理论认为（ ）。 (2017年5月)（ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 (2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。 下列关于计件工资中集体计件正确的是（）。 (2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。 短期工资决定模型出自经济学家庇古教授的（） 集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（） (2016年5月)计时工资制的不足主要包括（ ）。