确定企业目标和实现目标的途径、方法、资源配置等的管理工作是企业管理的 ( )

（）涵盖了营销组织的目标和实现目标的途径，是营销管理活动的前提 决策目标确定后，需要从多方面去寻找实现目标的有效途径。分析矛盾、拟定方案是寻找实现目标途径的过程，其基本要求包括（） 实现目标控制的途径是（)。 班组实现目标绩效的途径（） （）是企业最高层对本企业组织、管理、目标等要素和实现目标方法的原则性论述，不是技术性工具书。 广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。 企业行为是企业确定目标及实现目标的各种行为方式的总和。 实现资源配置效率的基本途径包括（ ）。 财政实现资源配置职能的途径包括（） 人才（）的目标是优化资源配置、实现环境友好和增进消费者福祉。 物质文明和精神文明协同发展，实现了资源配置目标中的（） （）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。 是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案 优化资源配置是资源管理目标的计划预控，通过项目管理实施规划和施工组织设计予以实现。 提出实现目标的可行途径，即计划方案（） 在项目管理目标的制定中，实现目标的执行方法应授权相应的（）根据项目具体情况自行确定。 目标管理的主要工作阶段为目标的设置、实现目标过程的管理和（） （）是指确定班级管理的目标和拟订实现目标的具体要求、步骤和方法，是班级管理全过程的起点和指南，也是班主任搞好班级管理工作的主要条件和重要手段 市场经济竞争实现资源配置，可以实现高效、合理、优化组合的目标，因为()。 质量控制是在明确的质量目标条件下，通过行动方案和资源配置的（）来实现预期目标的控制。