（）是企业最高层对本企业组织、管理、目标等要素和实现目标方法的原则性论述，不是技术性工具书。

企业财务管理的目标就是规范企业财务运作，为企业实现目标利润服务。（　） （）是企业完成使命和实现目标的基础。 目标的最高层次是（） 根据《企业内部控制基本规范》，最高层次的内部控制目标是 企业只需在最高层次上建立目标，其他各个层次上不需建立。 认知目标的最高层次是（） 企业行为是企业确定目标及实现目标的各种行为方式的总和。 企业的风险管理在实现目标时，首先应该从企业()出发。 （）涵盖了营销组织的目标和实现目标的途径，是营销管理活动的前提 是评估风险对企业实现目标的影响程度、风险的价值等（） 高等教育目标的最高层次是（）。 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） （）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。 企业通过对用户需求层次的划分，满足最高层次需求为目标的战略属于（ ） 企业最高层管理者的首要职责是（） 组织的（）是组织的长期目标，组织通过经营活动和资源分配实现目标。 是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案 家庭生产中最高层次的目标是（）。 如果企业的定价目标是实现目标投资回报率，那么定价时会（ ）