借出的中层领导人员，借入单位只统计薪酬，通过“ZPA40_10-员工入职”进行维护，人员组统一维护为（）

对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向 对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向。 人力资源部（党组组织部）负责配合事业部（专业公司）做好所属单位中层机构设置及中层领导人员职数总量管理工作，对中层机构及中层领导人员职数总量核定、调整提出会审意见（） 定期报表6表《中层机构及中层领导人员情况》中，中层领导的职务级别可能是以下哪种级别（） 该县领导人员的统计违法行为是（ ）。 在中层领导人员的配备中，副总师级领导人员配备总量，油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的倍，其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数（） 在中层领导人员的配备中，副总师级领导人员配备总量，油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的2倍，其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数（） 中层领导人员人数一般从以下哪几张报表中体现？（） 该县领导人员的统计违法行为是(   )。 根据中国石化直属单位中层机构设置和中层领导人员职数总量管理相关规定，机关职能部门、直属机构中层领导人员原则上按不超过“配备；管理幅度、管理难度大的核心处室，可按不超过“一正两副”配备（） 集团公司对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向。 根据《事业单位领导人员管理暂行规定》，事业单位领导人员的管理，应当坚持哪些原则？ 该县领导人员的统计违法行为是（　　）。查看材料 中层领导人员系统内借调、阶段性调动等超过以上的，经总部人力资源部（党组组织部）批准，借出、调出期间可不占原单位职数，占借用单位职数（） 集团公司实行中层机构及中层领导人员职数总量管控责任追究制度。直属单位有哪些情形的，责令限期纠正（） 企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的（）、推荐、（）、奖惩。 企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的（）、推荐、（）、奖惩 对于县级供电企业（无非领导人员）中层管理人员收入差距倍数的挑战值为（） 党组管理领导人员达到规定的退休年龄，但按照国家有关规定暂缓办理退休手续的，其薪酬管理继续执行集团公司党组管理领导人员薪酬管理办法（） 省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。