企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的（）、推荐、（）、奖惩

影响企业经营管理人员需求的参数有（ ）。 影响企业经营管理人员需求的参数有()。 表明企业管理人员经营管理、运用资金能力称为获利能力（） 企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。 中层领导班子和中层管理人员综合考核结果，将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员（）重要依据。 债务人的有关人员，是指企业的法定代表人；经人民法院决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员（） 期货交易所中层管理人员的任免应报（）备案。 主办及中层以上管理人员和重要岗位人员，要保证12小时通讯畅通（） 重要人事任免事项是指（）的重要人事事项 合伙企业中，可以聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。（） 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。 （ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。 不属于企业中层管理人员的培训目标。 不属于企业中层管理人员的培训目的（） 下列关于普通合伙企业中经营管理人员的说法正确的是（ ）。 下列对普通合伙企业的经营管理人员的说法正确的是（） 下列对普通合伙企业的经营管理人员的说法，正确的是（ ）。 只有从事生产经营管理的高级管理人员和高职称的技术人员，才是企业的人才。() 管理人员的选拔、培养和考评是企业人事管理的核心 甲普通合伙企业(以下简称“甲企业”)拟聘任非合伙人张某担任经营管理人员，合伙协议对聘任经营管理人员未作特别约定。下列关于张某的聘任程序和职责的表述中，正确的是（）。