中层领导人员系统内借调、阶段性调动等超过以上的，经总部人力资源部（党组组织部）批准，借出、调出期间可不占原单位职数，占借用单位职数（）

对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向 对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向。 定期报表6表《中层机构及中层领导人员情况》中，中层领导的职务级别可能是以下哪种级别（） 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之三十。 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之三十（） 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之三十（） 领导人员任期管理中,总部D职级领导人员连续__考核评价结果为C的,原则上任期内不作调整（） 领导人员竞争性选拔方式有__和__等 领导人员任期管理中，总部D职级领导人员连续年度考核评价结果为C的，原则上任期内不作调整（） 在中层领导人员的配备中，副总师级领导人员配备总量，油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的倍，其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数（） 在中层领导人员的配备中，副总师级领导人员配备总量，油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的2倍，其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数（） 中层领导人员人数一般从以下哪几张报表中体现？（） 会员代表的组成应以一线职工为主，体现广泛性和代表性。中层正职以上管理人员和领导人员一般不得超过会员代表总数的（） 6表《中层机构及中层领导人员情况》统计范围含合资公司合同制员工（W）中担任中层职务的人员（） 集团公司对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向。 统计报表中，关于6表《中层机构及中层领导人员情况》，以下说法不正确的是？（） 人力资源部（党组组织部）负责配合事业部（专业公司）做好所属单位中层机构设置及中层领导人员职数总量管理工作，对中层机构及中层领导人员职数总量核定、调整提出会审意见（） 企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的（）、推荐、（）、奖惩。 企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的（）、推荐、（）、奖惩 集团（股份）公司对直属单位中层机构及中层领导人员职数实行总量控制、宏观管理（）