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养老金计划和利润分享计划的区别在于（）不同。
利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是（）。①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作
下列属于缴费确定计划的是（）。Ⅰ.现金购买退休计划Ⅱ.现金结算退休计划Ⅲ.退休计划Ⅳ.股权期权退休计划Ⅴ.利润分享退休计划
下列关于利润分享计划的说法中，正确的有（ ）。
关于利润分享计划，下列论述不正确的是（）
利润分享计划和雇员股权计划的基本特征是都以（）为目的。
利润分享计划在直接推动绩效改善方面所起作用（）
关于加入利润分享计划的条件，下列说法正确的是（）
下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的有（）。
关于利润分享计划和养老金计划，下列描述不正确的是（）
下列选项中不是利润分享计划可以提供的福利的是（）
奖励是指员工（）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等
（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
关于利润分享计划与养老金计划的比较，下列说法不正确的是（）
下列关于短期利润分享计划的说法中不正确的是（）
关于利润分享计划资金的投资，下列说法不正确的是（）
企业应当将利润分享和奖金计划作为费用处理，不能作为净利润的分配（）
利润分享计划是在中级管理层中最经常被试用的一种奖励计划
成功分享计划就是收益分享计划
企业按照短期利润分享计划确认职工分享的利润时，应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。（ ）
