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下列不属于平衡计分卡作用的是( )。
单选题
下列不属于平衡计分卡作用的是( )。
A. 使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
B. 使得领导者拥有了全面的统筹战略人员流程和执行四个关键因素的管理工具
C. 可以降低企业信息的负担
D. 使得领导者拥有了可以平衡长期和短期内部和外部,确保持续发展的管理工具
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下列选项中,不属于平衡计分卡报告系统要素的是()。
平衡计分卡的主要作用是什么
平衡计分卡的主要作用是什么
不属于企业应用平衡计分卡的前提的是()。
下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是()。
下列选项中,不属于平衡计分卡中顾客角度目标的是()。
下列选项中,不属于平衡计分卡中顾客角度目标的是( )。
下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是( )。
以下不属于平衡计分卡角度需要考虑的内容是()。
()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
作为综合业绩评价体系,平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点的是()。
在岗位平衡计分卡设计中,()不属于指向财务业绩的指标。
在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中不属于滞后指标的是( )。
从财务角度看,下列各项中不属于甲公司平衡计分卡内容的是()
根据卡普兰和诺顿定义,下列不属于平衡计分卡顾客角度领先指标的是( )。
简述平衡计分卡的作用。
下列各项中,不属于平衡计分卡特点的是()
下列不属于平衡计分卡的内部业务流程层面的概括性指标的是 ( )
下列属于平衡计分卡的优点的有()
(2017年11月) ()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
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