本项目是否适用财富排序法进行社会评价？简述财富排序法的适用条件。

排序法又称排列法，主要有两种类型：直接排序法和交替排序法（） (2019年5月)使用排序法进行岗位评价的步骤包括（ ）。 以下排序技术中属于交换类排序法的有________，属于插入类排序法的有________，属于选择类排序法的有________。 Ⅰ．简单插入排序 Ⅱ．冒泡排序 Ⅲ．希尔排序 Ⅳ．堆排序 Ⅴ．快速排序 Ⅵ．简单选择排序 职位评价的排序法一般有（） 职位评价的排序法一般有（） 对以下关键字序列用快速排序法进行排序，的情况排序最慢 下面给出的四种排序法中（）排序法是不稳定性排序法。 下面给出的四种排序法中()排序法是不稳定性排序法。 下面给出的四种排序法中（ ）排序法是不稳定性排序法。 比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法为排序法。 希尔排序法属于 （2) 排序法。 希尔排序法属于 （1) 排序法。 如果是n个数排序，用冒泡排序法需要进行()轮比较 计算机排序法中，快速排序是对那种排序法的一种改进（） 冒泡排序法只能用于升序排序。 在工程项目的详细社会评价，往往会对社会因素按其（）等进行分组排序。 比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价，并且对员工与其他员工进行比较，排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种（） 下面给出的四种排序算法中（）排序法是不稳定性排序法。 在（）的情况下，快速排序法就会成为“慢速排序法” 你认为企业并购是否增加了股东财富？企业并购能增加社会财富吗？或者只是社会财富的简单转移？