单选题

纪律处分,指对用人单位行政管理人员及其所属的工作人员、国家行政管理机关工作人员违反劳动法律、法规、规章,情节轻微,不够追究形式责任而给予的一种行政制裁。()

A. 错误
B. 正确

查看答案
该试题由用户144****97提供 查看答案人数:36721 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户144****97提供 查看答案人数:36722 如遇到问题请联系客服
热门试题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,() 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,( )。 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。 从业人员对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,()。 根据本行《工作人员违规行为处理办法》,工作人员在纪律处分期内,发现另有其他违规行为应受纪律处分的,按规定追加处分,其处分期为,并累计扣发绩效工资() 社会保险经办机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的,对直接负责的主管人员依法给予处分() 社会保险经办机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的,对直接负责的主管人员依法给予处分() 工作人员在纪律处分期内,又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予处理() 对受开除处分的管理人员,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用。 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业应___。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分() 劳动者对用人单位管理人员( ),有权拒绝执行; 劳动者对用人单位管理人员( ),有权拒绝执行。 从业人员对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。 法律援助机构及其工作人员有下列情形之一的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予纪律处分() 事业单位工作人员处分中,()处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,用人单位() 对受开除处分的管理人员、监察对象,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用。 对受开除处分的管理人员、监察对象,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位