登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
党政知识干部培训知识竞赛
>
对受开除处分的管理人员、监察对象,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用。
主观题
对受开除处分的管理人员、监察对象,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用。
查看答案
该试题由用户822****14提供
查看答案人数:32474
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户822****14提供
查看答案人数:32475
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,()。
对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,应当包括()
劳动者对用人单位管理人员( ),有权拒绝执行;
劳动者对用人单位管理人员( ),有权拒绝执行。
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业应___。
用人单位应当配备专职安全管理人员负责单位的职业病防治工作。
用人单位应当配备专职安全管理人员负责单位的职业病防治工作()
劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业()
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业()
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业()。
从业人员对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。
用人单位应当配备专职安全管理人员负责本单位的职业病防治工作。
用人单位应当配备专职安全管理人员,负责本单位的职业病防治工作
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()
劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()
劳动者对用人单位管理人员的指挥,必须无条件服从()
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。
用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括:用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,包括下列主要内容()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了