劳动者在什么情况下当视同工伤

职工在（）情况下，视同工伤 劳动者在什么情况下要承担违约责任 劳动者在什么情况下要承担违约责任 什么情况下用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同？ 劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资 劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资 在什么情况下，用人单位可以代扣劳动者工资 在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。 在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤 在（）情况下。劳动者应当被认定为工伤。 在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤。 用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付违约金？ 职工在下列哪一项情况下可以视同工伤（） 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？ 职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（）。 用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资？ 用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资 职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（） 职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（） 什么情况下受到事故伤害的属于工伤