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下列关于劳动者的劳动权利能力的说法,不正确的有( )
多选题
下列关于劳动者的劳动权利能力的说法,不正确的有( )
A. 劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有
B. 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的
C. 劳动者的劳动权利能力可由他人代理
D. 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某种劳动法律关系,就不能参加另一种劳动关系
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简述劳动者的劳动权利能力和劳动行为的概念和特点
在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征?
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满 ( )
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁。()
劳动权利能力
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。
劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性,其含义是()
在我国,劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。
下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是()。
劳动权利能力是指( )。
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和( )。
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和( )。
只有达到法定年龄,具有完全劳动能力或部分劳动能力的劳动者,法律才赋予其劳动权利能力和劳动行为能力()
关于被派遣劳动者的权利,下列说法不正确的是( )。
劳动者的劳动权利包括( )
劳动者的劳动权利有()。
劳动者的劳动权利包括( )
公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于()。
谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。
劳动者只有年满16周岁,并具有劳动权利能力和行为能力,用人单位才可以与其签订劳动合同。()
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