劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。（）

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（　　）。 在我国，劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（）岁时产生。 年满16周岁至60周岁，具有劳动能力的人口总和被称为？ 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( ) 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( ) 简述劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的特点。 只有达到法定年龄，具有完全劳动能力或部分劳动能力的劳动者，法律才赋予其劳动权利能力和劳动行为能力（） 在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征？ 简述劳动者的劳动权利能力和劳动行为的概念和特点 关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是（） 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性，其含义是（） 以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的有 ( ) 自然人只有年满18周岁，才具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务（） 自然人只有年满18周岁，才具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。（ ） 下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是( ) 除文艺、体育、特种工艺单位外，劳动者需要年满（）周岁，有劳动能力和行动能力 劳动权利能力 下列关于劳动者的劳动权利能力的说法，不正确的有（ ） 《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者