在我国，劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（）岁时产生。

公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。 简述劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的特点。 劳动者的劳动权利能力始于18周岁_ 劳动者的劳动权利能力始于18周岁（） 公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间为 简述劳动者的劳动权利能力和劳动行为的概念和特点 关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是（） 下列关于劳动者的劳动权利能力的说法，不正确的有（ ） 谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。 劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。（） 以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的有 ( ) 下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是( ) 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性，其含义是（） 劳动权利能力 劳动权利能力是指（ ）。 我国劳动法规定凡满（）周岁，有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行为能力的人 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（　　）。 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满（ ）周岁，有劳动权利能力和行为能力。 根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力