绩效考评标准的设计要遵循以下（ ）。
A. 突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
B. 灵活掌握分寸，能定性不定量的原则
C. 对于标准，要尽量有详细的说明的原则
D. 不但要能反映企业目前的生产、管理水平，还要有一定的先进性的原则
E. 简明扼要原则
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设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括（）
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。
编制绩效考评标准应遵循的原则有（ ）。
编制绩效考评标准应遵循的原则包括（ ）。
绩效考评标准量表的设计：
简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。
绩效考评标准的设计原则包括()
（ ）属于绩效考评标准设计的原则。
领导绩效考评要兼顾考评的信度与效度，这要求考评工作必须遵循（）
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
属于绩效考评标准设计原则的是（ ）。
说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。
