罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（）。

领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 关于魅力型领导及其追随者特征的说法错误的是（）。   把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是（） 罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是（） 追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系（） 对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者（） 对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者（） 改变型领导是通过()来激励追随者。 变革型领导是通过（）来激励追随者的 领导者会尊重言听计从的追随者。（） 领导者会尊重言听计从的追随者（） 改变型领导是通过（）来激励追随者的 豪斯在（　）的基础上提出了魅力型领导理论。 魅力型领导者的特征包括（） 领导者可以满足追随者哪些可能的心理需要（） 变革型领导是要改变追随者的价值观念。() 属于魅力型领导者的特征有()。 魅力型领导者的特征不包括（）。 魅力型领导者的特征不包括()。