GA政务新媒体不得由辅警人员或聘用人员运营（）

GA政务新媒体不得参与商业性、营利性活动，不得发布商业推广类信息，不得擅自发布或转发公益类、慈善类筹款信息（） 公安机关直接聘用辅警，应当按照平等自愿、的原则订立劳动合同，确定用人单位与辅警的权利、义务（） 以下工作可以由聘用人员承担（） 发现媒体从业人员或者无关社会人员未经允许进行不当采访活动的,民警、辅警应当予以( ) 辅警人员有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（） 因工作需要借用或调动协辅警的，由用人单位报协辅警管理科审核，经分局领导同意后实施。 辅警人员考核分为考核（） 公安机关直接聘用辅警，应当按照平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，确定用人单位与辅警的权利、义务（） 男性民警、辅警不得单独进入女监区,不得单独和女性在押人员谈话。( ) 受过刑事处罚或治安管理处罚的辅警经过惩处的可以聘用为辅警。 事业单位新聘用人员可以根据需要自行选择招聘方式（） 担当过临客乘务的临时聘用人员培训时间原则上不得少于天，未担当过临客乘务工作的临时聘用人员培训时间不得少于天（） 以下关于GA民警个人新媒体运营管理要求，不正确的是（） 对辅警人员实施记过问责，影响期为个月，期间不得评定为优秀（） 对辅警人员实施警告问责，影响期为个月，期间不得评定为优秀（） 辅警有违反《警务辅助人员队伍违纪违规行为记分办法》规定行为的,由各级公安机关辅警用人单位下发( ),并予以相应记分。 （）进行人员聘用时，可调整被聘用人员的审批权限。 聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由（）支付，其福利待遇保持不变 聘用单位解除聘用人员，经济补偿的标准是（） 辅警是指公安机关现有编制人员的配置无法满足工作需要，从社会上聘用的承担执法辅助性工作的人员（）