聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由（）支付，其福利待遇保持不变

从业人员劳动报酬指在报告期内支付给本单位从业人员的劳动报酬总额（） 待岗人员从事服务站组织的临时性生产活动，由单位按照计时工资或劳动定额标准支付劳动报酬（） 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括（）。 （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。 旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于__________ 的报酬。 用人单位应当按月足额支付非全日制劳动者的劳动报酬。 借调人员日常考勤由原部门负责（） 生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动的正式员工，不包括临时聘用人员和借调人员。 从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。 下列不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物包括（） 在工资和各种劳动报酬支付中，货币发挥( ) 戒毒康复场所组织戒毒人员参加生产劳动的，应当参照国家（）的规定支付劳动报酬。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。 员工的（　　），对企业的贡献大，就应当支付与之对应的绩效工资和激励工资，获得比一般员工更高的劳动报酬。 用人单位有下列哪些情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（） 所谓工资，是指劳动者被用人单位录用后，完成规定的劳动任务而作为劳动报酬领取的、由该用人单位支付的一定数额的货币（） 工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（　　）等。 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的。责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬的数额确认标准是（） 劳动合同被确认无效，用人单位可以不支付劳动报酬（）