登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企业支付6个月以上的病假人员工资应在()中列支。
单选题
企业支付6个月以上的病假人员工资应在()中列支。
A. 社会保险费
B. 劳动保险费
C. 工会经费
D. 财务费
查看答案
该试题由用户247****59提供
查看答案人数:2763
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户247****59提供
查看答案人数:2764
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
长病假人员工资应计入 账户()
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[ 2003 ] 206号),企业为支付离退休职工的异地安家补助费、职工退职金、6个月以上的病假人员工资所发生的费用应计人()
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[ 2003 ] 206号),企业为支付离退休职工的异地安家补助费、职工退职金、6个月以上的病假人员工资所发生的费用应计入()
按照建标[ 2003] 206号文件《建筑安装工程费用项目组成》规定,生产工人6个月以内的病假人员工资属于人工单价组成中的()
6个月以上的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入()。
6个月以上的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入()
病假在6个月以上的生产工人工资应计入( )。
按照建标E2003]206号文件《建筑安装工程费用项目组成》规定,生产工人6个月以内的病假人员工资计人工工日单价组成中的()。
连续6个月以上的出国脱产学习、病伤假人员应包括在企业定员范围内。()
( )是指由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。
建筑生产工人6个月以上的病假期间的工资应计入( )。
病假在6个月以内的工资属于
转正后6个月请病假,工资计算为()
病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数,并按员工本人连续工龄长短计算:满8年及8年以上者()
6个月以上的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入( )。
员工在1个自然年度内病假()以上的,其病假当日薪资按经营地最低病假工资标准支付
按照建标[2003]206号文件《建筑安装工程费用项目组成》规定,生产工人六个月以内的病假人员工资计人人工工人单价组成中的()
病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数,并按员工本人连续工龄长短计算:满6年不满8年者()
病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数,并按员工本人连续工龄长短计算:不满2年者()
全年病假累计达1个月以上的,发基本工资,停发全部绩效工资()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了