协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）。

简述劳动规章制度实施的必要条件。 劳动规章制度实施情况收集的办法包括（）。 简述劳动规章制度实施的必要条件 劳动规章制度的作用有（）。 劳动规章制度的特征有（） 劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。 劳动规章制度的评估客体有（）。 劳动规章制度的内容包括有（）。 制定劳动规章制度应遵循的原则（） 地市公司负责协调解决项目实施过程管理中存在的问题（） 企业职工对劳动规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公平，对违反劳动规章制度职工处理的标准并不一致，这违反了规章制度实施的（）。 用人单位应如实告知劳动者单位的劳动规章制度，其告知形式除书面形式外，还可采用的形式有（） 以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体（）。 规章制度正文结构形式有（） 劳动规章制度、 集体合同和劳动合同三者之间发生冲突时， 应优先适用规章制度。 劳动规章制度主要的评估方法有（）。 劳动规章制度的前言应包括哪些内容？ 劳动规章制度侧重（）。 在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）。