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审计部◆稽核员等级评定与稽核员接受继续教育考核相结合,稽核员继续教育情况列入()
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审计部◆稽核员等级评定与稽核员接受继续教育考核相结合,稽核员继续教育情况列入()
A. 年度考评项目
B. 薪酬管理项目
C. 质效提升项目
D. 等级评定项目
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稽核员等级考评过程中,对稽核员参加的审计工作进行量化考核,进一步强化稽核审计工作的。---审计部()
稽核员在履职过程中的,在评定高级稽核员时优先考虑。---审计部()
在任稽核部门负责人连续次评定级别低于级稽核员等级则取消稽核部门负责人任职资格。---审计部()
审计部◆在任稽核部门负责人连续次评定级别低于级稽核员等级则取消稽核部门负责人任职资格()
审计部◆初级稽核员以各行社评定分为依据,中级以各稽审中心评定分为依据,高级稽核员由省联社等级评定办公室组织竞聘或考试并经考核后最终确定()
初级稽核员以各行社评定分为依据,中级以各稽审中心评定分为依据,高级稽核员由省联社等级评定办公室组织竞聘或考试并经考核后最终确定。---审计部()
稽核员由高到低分别对应等级。---审计部()
稽核员等级评选的审计项目演示课件经整理后作为全省稽核人员学习材料。---审计部()
高级稽核员应具有以上稽核审计工作经验。---审计部()
中级稽核员应具有以上稽核审计工作经验。---审计部()
稽核员等级原则上年一定,期满后重新评定,以新评定的等级为最终评定结果,实行动态管理。---审计部()
审计部◆稽核员等级与各行社行政职级挂钩,享受同等级别非领导职务的系数()
稽核员等级与各行社行政职级挂钩,享受同等级别非领导职务的系数。---审计部()
稽核员由高到低设置个级别。---审计部()
单独设立总稽核的人选,原则上必须具备稽核员任职资格。---审计部()
稽核员等级实行量化考评,量化指标设定遵循的原则,考评内容包含稽核员自身学习能力、专业技能、业绩贡献等指标。---审计部()
福建省农信系统稽核员等级管理领导小组负责制订管理办法、审核实施方案和实施细则,并确保稽核员等级评定工作的公开、公平、公正。---审计部()
各行社应指定名稽核档案管理员。---审计部()
根据省联社稽核工作考核评价办法,稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩,并实行稽核员淘汰制度,对考核得分()以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。
原则上稽核员的岗位工资系数不得低于同等级人员的岗位工资系数。---审计部()
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