关于人力资源战略规划的说法，正确的有（ ）。
A. 以企业对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础
B. 是从企业的全局利益和发展目标出发
C. 是对人力资源的开发、利用、提高和发展所作出的总体预测、决策和安排
D. 是实现企业总体战略目标重要的基础
E. 人力资源战略规划是一种工作制度
查看答案
热门试题
如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?
下列关于人力资源战略规划的系统推进的说法错误的是()。
论述人力资源战略规划的概念。
简述人力资源战略规划的意义。
人力资源战略规划的意义是( )。
人力资源战略规划的意义是（）。
人力资源战略规划的内容包括（）
简答人力资源战略规划的分类。
试述人力资源战略规划的作用
简答人力资源战略规划的分类
根据战略规划与人力资源管理之间的联系，关于单向联系说法正确的是（）。
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理
根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型
人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指（ ）以上的人力资源的总体战略规划。
企业人力资源战略规划的实施包括（）。
人力资源战略规划的定义是什么
人力资源战略规划鲜明的特点有（ ）。
企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。
人力资源战略规划的定义是什么
