登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
(2017年11月)人力资源费用预算的确定应遵循( )
多选题
(2017年11月)人力资源费用预算的确定应遵循( )
A. 合理合法原则
B. 客观准确原则
C. 整体兼顾原则
D. 严肃认真原则
E. 公开透明原则
查看答案
该试题由用户112****96提供
查看答案人数:45790
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户112****96提供
查看答案人数:45791
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
(2017年5月)人力资源管理费用不包括( )
(2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括( )。
(2017年11月)企业人力资源整体结构由哪些亚结构组成?(15分)
(2017年11月)康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括( )
(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
(2017年11月)企业人力资源发展规划的评价内容一般包括( )。
人力资源费用预算的原则有( )。
人力资源费用预算的原则有()。
( )应列入人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]
(2018年11月)各种项目的预算要客观合理,防止人为加大加宽,以至于出现有预算没使用的情况。属于人力资源费用预算的( )。
人力资源费用预算的基本要求()
列入人力资源预算范围的费用有()
(2016年11月)企业人力资源规划的内容包括( )。
(2016年11月)( )可以进行人力资源供给预测。
(2018年11月)在人力资源规划中,( )事关全局,是各种人力资源计划的核心。
企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。[2011年11月三级真题]
(2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是( )。
(2017年11月) ( )是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
哪些费用应该列入人力资源费用计划预算范围()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了