人才队伍职能战略提出要建立更加规范有序的人才流动机制，不属于“三个通畅”的是（）

必须树立人才资源是第一资源的思想，实施人才战略，加强人才队伍建设（） 培养人才队伍。要制定智能采矿人才培养计划，着眼培养一批既懂采煤主体专业，又懂等综合性人才队伍（） 我国人才队伍建设中的六支人才队伍具体是指哪些（） 推进人才队伍职能战略实施，要面向新时代、面向现代化，以实施人才战略为总揽，以培养高层次复合型、创新型人才为引领，以培养高技术高技能人才为重点（） 人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从( )等方面对人才评价激励提出了具体要求。 人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从（　　）方面提出了具体要求。 我国人才队伍的主体是（） 要坚持把多渠道培养人才作为促进人才队伍建设的有力措施，通过挂职交流、重任攻坚、后备干部培养等方式培养各领域各类型人才，全面提升人才队伍综合素质（） 我国人才队伍建设的总体目标是：人才总量有较大增加，人才结构与经济结构（），人才队伍的整体素质明显提高。 要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强人才队伍建设 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出要积极开展社会工作专业人才队伍职业道德教育，强化社会工作专业人才的社会责任感和职业认同感。加强社会工作专业人才队伍作风建设，促使他们践行（）的工作理念 “建设宏大的社会工作人才队伍”的战略决策是在哪个政策文件首次提出（　　）。 下面属于职能性人才流动的动因有（） 专业技术人才是我国人才队伍的主体和（）。 医院护理人才队伍建设规划属于 医院护理人才队伍建设规划属于（） 好的人力资源队伍,要求有的人才流动,这对企业人力资源队伍建设是有利的（） 建立以网格化建设为载体的社区人才队伍体系，要重视社工人才的培养和使用，每个社区至少要设置3名社会工作人才岗位。 实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（）为主体的行业人才梯队。 实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以为主体的行业人才梯队（）