热门试题
《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》规定，除了（）岗位的实习生可以是中专学历外，其余岗位的实习生必须是大专及以上学历
实习生实习期为（）个月。
在实习生管理中，实习生的实习工资需经实习单位的第一负责人签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放（）
单位聘用了几个学生做实习生，不知是否需要给实习生缴纳社保？
依据《实习生轮岗奖励制度》规定，实习生满（）月可提出轮岗申请？
实习生不享有工龄补贴，但享有全勤奖（）
对于短期内在项目或公司实习的实习生，签订《实习协议》，实习期根据实际情况确定，一般不超过（）
实习生在分公司实习期间，无故迟到和早退一月内不得超过，累计不得超过（含），若有超过者按实习生违约处理（）
实习生在实习期间有以下情形的，需将实习生退回学校（）
《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的，调动流程应由（）起草
《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》，（）部门原则上须为专业对口的全日制本科实习生
实习生不得无故缺勤，累计出现缺勤一天（含）以上两天（含）以内的，扣除当月实习期生活费的，实习期考核为C；缺勤两天以上的，按实习生违约处理（）
《实习生管理制度》实习期为7个月的实习生，其跟岗实习期为（）
《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生，跟岗实习期每月实习报酬为（）
学校不得拖欠实习生的实习报酬。
临床实习生的工作职责不包含哪一项（）
实习生招录条件为（）
实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请
实习生可以担任防护员（）
优步市值高达600亿美元，但其上海运营部的实习生远远超过正式员工，说明实习生要比正式员工更能发挥效用。
